三亚中科海洋研究院、三沙市海事局招聘广告

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三亚中科海洋研究院处室负责人招聘启事
三亚中科海洋研究院，主要面向国家重大战略需求和海南省社会经济发展需求，聚焦生态岛礁可持续发展、海洋权益与深远海战略性资源勘查和开发、南海海洋资源可持续利用等重大战略方向，重点在海洋生态安全与修复、海洋生物资源利用、地质稳态、动力环境、防灾减灾、资源勘查、岛礁生态苗厂、科普教育与科技旅游基地建设等方向系统布局科技任务，促进关键技术突破和成果转移转化。
　　通过科技创新和系统集成，服务于南海区域生态环境保护、利用与开发，研究解决海南省海洋生态保护与修复，热带海洋生物资源的可持续利用，南海能源和资源的勘探、开采及利用的基础理论与关键技术，推动海南省海洋经济的绿色发展，在坚持生态优先的基础上结合海南省海洋资源、产业发展、管理和服务等方面的实际情况打造具有鲜明特色和竞争优势的区域性海洋经济，推动海洋经济成为海南省国民经济新的增长领域，加快海洋强省的建设步伐。
　　根据三亚中科海洋研究院人力资源规划部署，现面向所内招聘5名处室负责人，有关事宜通如下：   
　　一、招聘岗位和职数
　　党政综合办公室负责人1名
　　科技合作处负责人1名
　　人事教育处负责人1名
　　资产财务处负责人1名
　　基建处负责人1名 　　  
　　二、竞聘条件
　　（一）党政综合办公室负责人
　　（1）遵纪守法，具有良好的公民意识和职业道德。
　　（2）爱岗敬业，具有责任心和服务意识。
　　（3）具有较高的政策理论水平，较强的分析、组织及协调能力。
　　（4）熟悉党政办公室、党群工作的业务技能和管理职责。
　　（5）具有硕士及以上学位，一般应具有五年以上工作经历。
　　（6）中共党员。
　　（7）副职或副高级专业技术岗位工作满三年，或具有正高级专业技术岗位任职经历（主持工作副职：七级职员岗位工作满3年，或中级专业技术岗位工作满4年，或具有副高级专业技术岗位任职经历）。 　  
　　（二）科技合作处负责人
　　（1）遵纪守法，具有良好的公民意识和职业道德。
　　（2）爱岗敬业，具有责任心和服务意识。
　　（3）具有较高的政策理论水平，较强的分析、组织及协调能力。
　　（4）了解科研与合作工作的业务知识和工作职责，以及研究院的科研方向和承担项目情况；具有较宽广的科学视野和一定的学科规划能力。
　　（5）具有硕士及以上学位，一般应具有五年以上工作经历。
　　（6）副职或副高级专业技术岗位工作满三年，或具有正高级专业技术岗位任职经历（主持工作副职：七级职员岗位工作满3年，或中级专业技术岗位工作满4年，或具有副高级专业技术岗位任职经历）。   
　　（三）人事教育处负责人
　　（（1）遵纪守法，具有良好的公民意识和职业道德。
　　（2）爱岗敬业，具有责任心和服务意识。
　　（3）具有较高的政策理论水平，较强的分析、组织及协调能力。
　　（4）熟悉人教处的业务知识和管理职责。
　　（5）具有硕士及以上学位，一般应具有五年以上工作经历。具有四年以上管理或两年以上人事管理工作经历。
　　（6）中共党员。
　　（7）副职或副高级专业技术岗位工作满3年，或具有正高级专业技术岗位任职经历；或现任正职。（主持工作副职：七级职员岗位工作满3年，或中级专业技术岗位工作满4年，或具有副高级专业技术岗位任职经历）。 　  
　　（四）资产财务处负责人
　　（（1）遵纪守法，具有良好的公民意识和职业道德。
　　（2）爱岗敬业，具有责任心和服务意识。
　　（3）具有较高的政策理论水平，较强的分析、组织及协调能力。
　　（4）熟悉财务工作的业务知识和管理职责。
　　（5）具有本科及以上学历，一般应具有五年以上工作经历。具有四年以上财务管理工作经历。
　　（6）副职或副高级专业技术岗位工作满3年，或具有正高级专业技术岗位任职经历；或现任正职。（主持工作副职：七级职员岗位工作满3年，或中级专业技术岗位工作满4年，或具有副高级专业技术岗位任职经历）。 　  
　　（五）基建处负责人
　　（1）遵纪守法，具有良好的公民意识和职业道德。
　　（2）爱岗敬业，具有责任心和服务意识。
　　（3）具有较高的政策理论水平，较强的分析、组织及协调能力。
　　（4）熟悉基建工作的业务知识和管理职责。
　　（5）具有本科及以上学历，一般应具有五年以上工作经历。
　　（6）副职或副高级专业技术岗位工作满3年，或具有正高级专业技术岗位任职经历；或现任正职。（主持工作副职：七级职员岗位工作满3年，或中级专业技术岗位工作满4年，或具有副高级专业技术岗位任职经历）。 　  
　　三、其他要求
　　（1）新聘任负责人年龄不超过45周岁。连任年龄原则上能够任满一届。
　　（2）长期在三亚工作。   
　　四、报名要求
　　报名时间为2019年01月17日至01月31日（以收到竞聘申请表等材料为准）。
　　应聘者须提供以下材料（以电子邮件发扫描版至renjiaochu@scsio.ac.cn）：
　　（1）个人申请（个人简历、并填写《三亚中科海洋研究院处室负责人竞聘上岗申请表》）
　　（2）专业技术等职务任职材料，身份证、学历、学位证书复印件
　　（3）其他反映个人能力的材料 　  
　　五、聘用管理
　　聘用人员实行试用期1年。工资、保险福利等参照国家、科学院对事业单位的相关规定，以及中国科学院南海海洋研究所规章制度执行。 　  
　　六、联系方式
　　联系部门：人事教育处
　　联系电话：020-34063746 89137294   
　　联 系 人：王发左  陈舜   
　　附件：三亚中科海洋研究院处室负责人竞聘上岗申请表
　点击http://www.scsio.ac.cn/rczp/201901/t20190117_5231032.html下载附件！　  
　　人事教育处   
　　2019年01月17日


三沙海事局招聘派遣制工作人员的公告
　　根据工作需要，海南天涯人力资源管理服务有限公司招聘工作人员3名，派遣至中华人民共和国三沙海事局工作，现将有关事项公告如下：
　一、招聘计划
　　本次计划招聘行政助理1名，党务助理1名，财务助理1名。
　　二、招聘要求
　　(一)行政助理
　　岗位职责：
　　1.协助做好公文处理、政务信息编写、文书档案和内部安全管理等工作;
　　2.协助做好行政督查、督办以及机关行政事务管理工作;
　　3.协助做好内外网站信息更新和维护等工作;
　　4.协助做好其他办公室内勤工作。
　　任职资格：
　　1.取得大学本科及以上学历，学士及以上学位，文科相关专业毕业;
　　2.年龄35周岁以下(1984年1月1后出生)，身体健康;
　　3.具备爱岗敬业精神和团队合作精神，善于沟通，能吃苦耐劳;
　　4. 有熟练使用计算机和办公软件的能力;
　　5.具备较强的文字功底，同等条件下，有党政机关、企事业单位相关从业经历者优先录用。
　　(二)党务助理
　　岗位职责：
　　1.协助做好机关党建日常工作;
　　2.协助做好新闻宣传、思想政治和精神文明建设等工作;
　　3.协助做好局工会、共青团、文体协会相关工作。
　　任职资格：
　　1.中共正式(预备)党员;
　　2.取得大学本科及以上学历，学士及以上学位;中文、新闻、思想政治等相关文科专业;
　　3.有机关、事业单位党建相关工作经历者优先;
　　4.年龄35周岁以下(1984年1月1后出生)，身体健康;
　　5.熟悉党务、思想政治工作，文字功底强，具有较全面的写作能力;
　　6.具有较强的政策敏感性,具备较强的语言表达能力、人际沟通能力和组织协调能力;
　　7.工作积极主动，踏实稳定，严谨细致，保密意识强，具有较强的责任心和团队合作意识，执行力强。
　　(三)财务助理
　　岗位职责：
　　1.协助做好票据管理，费用报销，准备和报送会计报表等工作，协助办理税务报表的申报;
　　2.协助做好现金及银行收付处理，制作记帐凭证，银行对帐，单据审核，开具与保管发票等工作;
　　3.协助做好财会文件的准备、归档和保管等工作;
　　4.协助做好固定资产和低值易耗品的登记和管理工作;
　　5.协助做好与银行、税务等部门的对外联络工作;
　　6.完成其他日常事务性工作。
　　任职资格：
　　1.取得大学本科及以上学历、学士及以上学位，财务、会计、经济等相关专业毕业;
　　2.具有扎实的会计基础知识和2年以上财会工作经验;
　　3.熟悉现金管理和银行结算，熟悉财务软件的操作;
　　4.年龄35周岁以下(1984年1月1后出生)，身体健康;
　　5.具有较强的独立学习和工作的能力，工作踏实，认真细心，积极主动;
　　6.具有良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力。
　　三、用工形式
　　录用人员与我司签订劳动合同书，派遣至中华人民共和国三沙海事局工作，劳动合同二年一签，每年度根据年终考核结果确定续签事宜。
　　四、工作地点及待遇
　　工作地点在三沙海事局驻海口办事处。
　　工资福利待遇包括基本工资、绩效工资、年终奖、高温津贴，养老、失业、医疗、工伤、生育保险和住房公积金。
　　五、招聘程序
　　(一)报名
　　1.报名时间：2019年1月21日—1月31日;
　　2.网络报名：报名人员须填写《用工人员报名表》(附件)，连同本人身份证、学历学位证、其他工作相关证明书扫描件，以及近期正面免冠彩色1寸照片扫描件，以压缩包形式(姓名+报名岗位)一并发送至(邮箱：sshsjbgs@163.com);
　　3.每个考生只能选择招聘单位中的一个岗位进行报名，并发送至指定邮箱。
　　4.联系人：李女士，电话：0898-66836681。
　　(二)考试方式
　　考试分笔试和面试两个环节，具体时间和地点及相关事项以正式通知为准。
　　1. 笔试、面试均实行百分制计分。笔试合格分数线60分，达合格分数线以上人员根据成绩从高分到低分的顺序确定入围面试人员，若入围最后一名出现同分者，按同名次一并进入面试。
　　2.入围面试比例为1:4。达不到上述比例的，按实际人数确定面试人选。
　　3.面试合格分数线60分，面试分数达不到合格分数线的人员不予录用。最后综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，保留小数点后两位。按考试综合成绩从高至低的顺序确定考察对象。如出现综合成绩同分情况，则笔试成绩高者优先。若笔试成绩还出现相同的，则根据优先考虑各项条件综合考虑，择优录用。
　　4.考察合格人员按综合成绩从高分到低分的顺序1:1确定体检对象，由三沙海事局安排指定医院体检，体检合格者方可录用。体检不合格者则不予录用，按综合成绩排名由高到低依次替补进行考察和体检。
　　5.资格复审。对拟录用人员进行资格复审，如发现所提供报名资料信息存在夸张、弄虚作假等不诚信行为，情节严重者取消录用资格，补充人员从综合成绩排名由高到低依次替补。
　　6.对拟聘用人员进行为期1周公示。
　　六、其他
　　本公告以海南天涯人力资源管理服务有限公司解释为准，其他未尽事宜由海南天涯人力资源管理服务有限公司负责说明。
　　附件：用工人员报名表

　　海南天涯人力资源管理服务有限公司
　　2019年1月21日

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